Thuê người giúp việc gia đình phải thông báo với UBND xã, nếu không có thể bị phạt đấy!

[Cindy Nguyễn]

Rất nhiều gia đình hiện nay thuê người giúp việc để chăm sóc trẻ nhỏ, người cao tuổi hoặc làm việc nhà. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết rằng việc thuê người giúp việc gia đình không chỉ cần ký hợp đồng lao động bằng văn bản mà còn phải thông báo cho UBND cấp xã nơi cư trú.

Theo quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP, trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ký hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải thông báo việc sử dụng người giúp việc gia đình cho UBND xã, phường hoặc thị trấn. Khi chấm dứt hợp đồng cũng phải thực hiện thông báo theo quy định.

Đáng chú ý, nếu không thực hiện nghĩa vụ này, người thuê giúp việc có thể bị xử phạt từ 1 triệu đến 3 triệu đồng theo quy định của Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

Ngoài việc thông báo với UBND cấp xã, người sử dụng lao động còn có các nghĩa vụ khác như:

• Ký hợp đồng lao động bằng văn bản.
• Thực hiện đầy đủ các thỏa thuận trong hợp đồng.
• Trả thêm khoản tiền tương ứng với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để người giúp việc chủ động tham gia bảo hiểm.
• Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động.
• Nếu có thỏa thuận ăn ở tại nhà thì phải bố trí nơi ở hợp vệ sinh.

Đây là một quy định đã có hiệu lực từ nhiều năm nhưng trên thực tế vẫn còn rất ít người biết. Vì vậy, nếu gia đình bạn đang thuê người giúp việc theo hình thức làm việc thường xuyên, hãy kiểm tra lại xem đã hoàn thành các thủ tục theo quy định hay chưa để tránh vi phạm và bảo đảm quyền lợi cho cả hai bên.