Từ ngày 1/7, người lao động có được rút bảo hiểm xã hội một lần nữa không?

[Lê Nhã Linh]

Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực, nhiều lao động lo lắng không được rút BHXH một lần.

Rút BHXH một lần bình thường

Tại chương trình phổ biến Luật BHXH năm 2024 của BHXH khu vực XXVII tổ chức vào ngày 20/6, nhiều doanh nghiệp vẫn còn thắc mắc về việc hạn chế rút BHXH một lần từ ngày 1/7.

Anh Huy hỏi: “Các trường hợp đã tham gia BHXH trước ngày 1/7/2025 và đã hưởng BHXH một lần, sau đó quay lại tham gia BHXH sau ngày 1/7 thì không được rút BHXH một lần phải không?”.

Chị Oanh cũng thắc mắc: “Người lao động mới tham gia BHXH từ ngày 1/6 thì sau này có được giải quyết BHXH một lần hay không?”.

Theo ông Trần Dũng Hà, Phó giám đốc BHXH khu vực XXVII, người lao động đã tham gia BHXH trước ngày 1/7 thì áp dụng các điều kiện hưởng BHXH một lần như Luật BHXH năm 2014, tức là không có gì thay đổi.

Người lao động tham gia BHXH trước ngày 1/7 rồi nghỉ làm, sau ngày 1/7 mới tham gia lại mà trên sổ BHXH vẫn còn ghi nhận quá trình tham gia trước ngày 1/7 thì vẫn tính là tham gia trước ngày 1/7.

Quy định hạn chế rút BHXH một lần theo Luật BHXH năm 2024 chỉ áp dụng đối với người lao động bắt đầu đi làm, lần đầu tiên tham gia BHXH từ ngày 1/7. Trong trường hợp này, người lao động vẫn được hưởng BHXH một lần khi có yêu cầu nếu đạt đủ điều kiện quy định.

Mất 4 nguồn tài chính lớn khi rút BHXH một lần

Tuy người lao động vẫn được rút BHXH một lần bình thường nhưng ông Trần Dũng Hà khuyên mọi người nên duy trì tham gia BHXH để đảm bảo an ninh tài chính cho bản thân và gia đình.

Theo ông Hà, BHXH là sự bảo đảm thay thế, bù đắp một phần thu nhập của người tham gia nếu chẳng may họ bị giảm hoặc đột xuất bị mất thu nhập do ốm đau, thai sản, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, nghỉ hưu...

Người lao động nên duy trì BHXH để đảm bảo an ninh tài chính cho bản thân và gia đình (Ảnh minh họa: Sơn Nguyễn).​

Nếu khi gặp khó khăn, người lao động lựa chọn rút BHXH một lần thì có thể không được hưởng chế độ hưu trí, mất trọn 4 khoản tài chính lớn đảm bảo cuộc sống an nhàn khi về già.

Thứ nhất là lương hưu. Người lao động có thể được hưởng mức lương cao nhất là bằng 75% mức bình quân tiền lương/thu nhập đóng BHXH. Đây là khoản tài chính đảm bảo cho cuộc sống về hưu của người lao động khi họ đến tuổi nghỉ hưu, sức khỏe không còn tốt để làm việc kiếm tiền. Theo thống kê của Bộ Y tế, tuổi thọ bình quân của người Việt năm 2021 là 73,6 tuổi và đang còn tăng cao nên thời gian hưởng lương hưu trung bình của mỗi người đều trên 11 năm.

Thứ hai là người lao động không có bảo hiểm y tế (BHYT) ưu đãi cao. Chi phí y tế chiếm tỷ lệ lớn trong đời sống người cao tuổi. Người hưởng lương hưu đi khám chữa bệnh BHYT đúng tuyến với loại thẻ này sẽ được quỹ BHYT thanh toán đến 95% chi phí khám chữa bệnh, người bệnh chỉ phải đồng chi trả 5%.

Thứ ba là khi qua đời, người thân không được hưởng trợ cấp tuất. Đây là khoản tiền có thể giúp thân nhân (cha mẹ già, con nhỏ, vợ/chồng) đỡ gánh nặng tài chính nếu chẳng may người lao động qua đời.

Thứ tư, người thân không có trợ cấp mai táng. Hiện mức trợ cấp này được tính bằng 10 tháng lương cơ sở (23,4 triệu đồng). Đây là khoản tiền hỗ trợ cho thân nhân người qua đời để giúp họ trang trải chi phí mai táng.

Nguồn: Dân Trí